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会社案内

京都経営の理念

京都経営は、お客様の事業経営・家庭経営が健全に成長・発展し続けるため、全力を尽くし、相互秩序の精神を持って、“幸せな社会の創造”に貢献していきます。

クレド(信条)

  • 私達は、お客様のニーズを先読みし、お客様の事業経営・家庭経営の
    健全な成長・発展(幸せ)の実現のため全力でサポートいたします。

  • 私達は、みんなで力をあわせ、お客様の期待を超えるサービスを提供し、
    その成果をお客様と共に喜びあえる、より良きパートナーになります。

  • 私達は、夢と希望に満ち溢れた社会の創造を目指し、自分自身を常に
    変革させ、組織・地域・社会をより活性化していくことに貢献していきます。

  • 京都経営と関わる全ての人達と共に「幸せな社会の創造」を目指していきます。

メンバーへの約束

  • 京都経営では、お客様へ事業経営・家庭経営の健全な成長・発展に繋がる
    サービスを提供するうえで、志を同じくするメンバーがもっとも大切な資源です。
  • 京都経営は経営活動を通し、夢と希望に満ち溢れる
    メンバー一人ひとりの才能を育成し、最大限に伸ばします。
  • 京都経営は、メンバーの個性を尊重し、充実した生活を深め、
    メンバー全員の人生が豊かになる職場環境を提供します。

京都経営ベーシック

  1. プロ意識
  2. ミスをしない仕組みづくり
  3. ソリューションチャネル
  4. コミュニケーション
  5. コーチング
  6. 夢にチャレンジ
  7. 目的意識
  8. 一人ひとりが主人公
  9. 創意工夫
  10. 心を磨く
  11. 「感謝」の心
  12. 素直で謙虚な心
  13. 心からの挨拶と笑顔
  14. 約束を守る
  15. お金と時間
  16. 環境意識
  17. 報連相

会社情報

会社情報
社名 税理士法人 京都経営 / 株式会社 京都経営コンサルティング / 京都経営社労士事務所
所在地 〒612-8362
京都市伏見区西大手町307 エイトビル5F
Tel:075-603-9022 Fax:075-603-9055
設立 1998年6月 大江孝明税理士事務所 開業
2000年7月 有限会社 京都経営 設立
2007年7月 税理士法人 京都経営 設立
資本金 1,000万円
役員 代表取締役 税理士 大江孝明
取締役 税理士 五十棲裕
取締役 税理士 四方健策
取締役 中見大督
職員数 30名(男性14名・女性16名) ※2017年4月現在
【税理士5名】
主要取引
金融機関
京都中央信用金庫 / 大手筋支店
京都銀行 / 伏見支店
三菱UFJ信託銀行 / 京都支店
東京三菱UFJ銀行 / 伏見支店
京都信用金庫 / 伏見支店
経営理念 京都経営は、お客様の事業・家庭経営が健全に成長・発展し続けるために全力を尽くし、相互扶助の精神をもって、幸せな社会の創造に貢献していきます。
平成27年度の経営スローガン 担雪埋井 〜目的を理解し、強い決意で臨み続けよう!〜
社会への
取り組み
2004年7月 KES STEP1認証取得
2009年12月 KES STEP2認証取得
2015年12月 KES STEP2SR認証取得
→KESについてはこちら
代表取締役 税理士 大江孝明の紹介
出身地 兵庫県氷上郡(現:丹波市)
生年月日 1968年2月16日(49歳)※2017年4月現在
1994年4月 税理士登録 《税理士番号:78802》
1998年6月 大江孝明税理士事務所 開業
2007年7月 株式会社 京都経営コンサルティング 代表取締役
税理士法人 京都経営 代表社員就任
所属団体 社団法人京都青年会議所
会社沿革
1998年6月 大江孝明税理士事務所 開業
2000年7月 有限会社 京都経営 設立
2001年6月 五十棲裕税理士 登録
2003年9月 本店移転
2005年3月 四方健策税理士 登録
2007年7月 株式会社 京都経営コンサルティング 名称変更
2007年7月 税理士法人 京都経営 設立   税理士法人登録番号 第1462号
2007年7月 中見大督 取締役就任
2009年2月 京都経営社労士事務所 開設
2010年8月 四方健策 取締役就任
2012年10月 原謙介税理士  登録
2013年2月 川野智也税理士 登録
経営状況
年度 お客様【件】 社員数【任】 売上【千円】
1998 33 3.4 実績17,612
1999 48 4.2 実績32,773
2000 59 5.4 実績45,833
2001 70 6.6 実績61,562
2002 99 6.7 実績60,630
2003 113 8.2 実績76,530
2004 130 9.2 実績90,102
2005 148 9.7 実績108,182
2006 169 11.2 実績117,600
2007 178 14.1 実績150,145
2008 210 16.7 実績152,300
2009 232 17.3 実績165,341
2010 269 19.0 実績179,600
2011 310 20.7 実績217,385
2012 350 23.8 実績240,204
2013 390 26.2 実績254,330
2014 440 29.8 実績271,901
2015 470 29.6 実績301,285
2016 470 31.0 実績288,742
2017(計画) 520 33.0 330,000

KES

株式会社京都経営コンサルティングにおける
「KES・環境マネジメントシステム
スタンダード・ステップ2SR」の認証取得について

KESとは

KESは企業等の経営に当たって環境への負荷を管理・低減するための仕組みである「環境マネジメントシステム」の規格です。 環境マネジメントシステムには国際規格「ISO14001」がありますが、より分かりやすく取り組みやすい規格として誕生したのがKESです。 京都経営はKES登録事業所です。(KES1-0268)

環境宣言 株式会社京都経営コンサルティング

基本理念

株式会社京都経営コンサルティングは、「持続可能な発展への貢献を最大化」することが人類共通の最重要課題の一つであることを認識し、全組織を挙げてSR活動の向上とともに環境負荷の低減及び環境保護に努力します。

方針

株式会社京都経営コンサルティングは、税務・会計を通じ、お客様の事業経営・家庭経営が健全に成長・発展し続けるためのサポートに全力を尽くすと共に、経営コンサルティングに係わるすべての活動・製品及びサービスのSR活動の向上・環境影響を改善するために、次の方針に基づきSR・環境マネジメント活動を推進して地球環境との調和を目指します。

  1. 当社の活動・製品及びサービスに係わる「持続可能な発展への貢献を最大化」することを常に認識し、SR活動の向上並びに環境汚染の予防及び環境保護を推進するとともに、SR・環境マネジメント活動の継続的改善を図ります。
    なお、環境保護には、持続可能な資源の利用、気候変動の緩和及び気候変動への適応、並びに生物多様性及び生態系の保護などを含みます。
  2. 当社の活動・製品及びサービスに係わるSR・環境マネジメント活動に関して適用される法的及びその他の要求事項を順守します。
  3. 当社の活動・製品及びサービスに係わるSR・環境影響のうち、以下の項目をSR・環境管理重点テーマとして取り組みます。
    1. (1) 省エネルギー推進(整理整頓)
    2. (2) 清掃活動
    3. (3) 生物多様性保全に基づく植栽
    4. (4) 消費者データ保護(SR)
    5. (5) コミュニティへの参画(SR)
  4. 一人ひとりがSR活動の向上とともに環境負荷の低減及び環境保護活動を積極的に実践できるように、このSR・環境宣言を組織の全員に周知するとともに一般の人々が入手できるようにします。
  5. 京のアジェンダ21フォーラムのパートナーシップに基づく地域のSR・環境改善活動に積極的に参画します。

上記の方針達成のために、SR課題・環境改善目標を設定するとともに、定期的に見直し、SR・環境マネジメントシステム活動を推進します。

制定日 2009年7月1日
改定日 2015年7月1日
株式会社 京都経営コンサルティング 

代表取締役 大江 孝明